Opiekunka szuka pracy w Niemczech

Korzystanie z agencji pracy jako opiekunka do osób starszych w Niemczech jest często preferowanym rozwiązaniem ze względu na szereg korzyści, jakie niesie za sobą to podejście. Przede wszystkim, agencje specjalizujące się w rekrutacji opiekunek mogą zaoferować szeroki wybór ofert pracy, co pozwala znaleźć idealne zatrudnienie dostosowane do indywidualnych preferencji i umiejętności.

Dodatkowo, korzystając z agencji pracy, opiekunka może liczyć na wsparcie w procesie adaptacji do nowego środowiska oraz pomoc w rozwiązaniu ewentualnych problemów, czy konfliktów w miejscu pracy. Agencje często również zapewniają szkolenia i kursy, które podnoszą kwalifikacje opiekunek, co przekłada się na lepsze perspektywy zawodowe i możliwość rozwijania się w branży opieki nad osobami starszymi.

Co ważne, agencje często posiadają bogate doświadczenie w prowadzeniu procesu rekrutacyjnego oraz w organizacji wyjazdu i pobytu za granicą, co znacząco ułatwia całokształt formalności związanych z podjęciem pracy w Niemczech.

Poszukuje pracy jako opiekunka osób starszych w Niemczech – wybierz rekrutację poprzez agencję

Jako doświadczona opiekunka osób starszych pracująca w Niemczech, z całą pewnością mogę polecić korzystanie z usług agencji rekrutacyjnych w porównaniu do poszukiwania pracy na własną rękę. Agencje specjalizujące się w rekrutacji opiekunek oferują nie tylko szeroki wybór ofert pracy dostosowanych do naszych umiejętności i preferencji, ale również zapewniają kompleksowe wsparcie na każdym etapie procesu rekrutacyjnego oraz pobytu za granicą. Dzięki ich pomocy, znalezienie stabilnego zatrudnienia i zapewnienie sobie bezpiecznych warunków pracy staje się znacznie łatwiejsze i mniej stresujące. Polecam agencje rekrutacyjne jako niezawodne źródło wsparcia dla wszystkich opiekunek poszukujących pracy w Niemczech. Dodatkowo, agencje rekrutacyjne często mają sprawdzone kontakty z pracodawcami, co może skrócić czas oczekiwania na znalezienie odpowiedniej oferty pracy oraz ułatwić proces adaptacji do nowego środowiska.

Szukam pracy w Niemczech – wybierz agencję opiekunek osób starszych Arkadia Care

Jedną z agencji, która wyróżnia się na rynku rekrutacji opiekunek do pracy w Niemczech, jest Arkadia Care. Firma ta zapewnia kompleksowe wsparcie zarówno podczas procesu rekrutacji, jak i po przyjeździe do Niemiec. Ich zaangażowana kadra pracownicza nie tylko pomaga w znalezieniu odpowiedniej oferty zatrudnienia, ale także udziela wsparcia w kwestiach administracyjnych, takich jak załatwienie niezbędnych formalności czy pomoc w znalezieniu odpowiedniego zakwaterowania.

Co więcej, Arkadia Care dba o komfort i bezpieczeństwo swoich pracowników, oferując im stabilne warunki zatrudnienia oraz wsparcie w trudnych sytuacjach. Dzięki ścisłej współpracy z pracodawcami niemieckimi, agencja ta może zagwarantować opiekunkom uczciwe wynagrodzenie oraz odpowiednie warunki pracy, co przekłada się na satysfakcję i zadowolenie z podjętej pracy. Więcej informacji na temat rekrutacji znajdziesz na stronie internetowej: https://arkadiacare.pl/rekrutacja.

Branża IT coraz bardziej się rozwija. Każdego miesiąca słyszymy o nowych urządzeniach mobilnych i aplikacjach, które ułatwiają pracę w bardzo wielu dziedzinach. Branża księgowa wciąż jednak kojarzy się ze stertami dokumentacji i monotonnym jej wypełnianiem. Dzięki nowoczesnej technologii mobilnej księgowi mogą pracować szybciej oraz sprawniej.

Polacy bardzo chętnie korzystają z urządzeń mobilnych. Dziś przez telefon lub tablet robimy zakupy, płacimy za rachunki,  korzystamy ze stron aukcyjnych i portali społecznościowych. Najnowsze badania pokazują, że urządzenia mobilne mają coraz większe znaczenie w bardzo wielu przestrzeniach zawodowych. Wpływ urządzeń mobilnych między innymi na branże związane z księgowością będzie nieustannie wzrastać.

Polacy – naród coraz bardziej mobilny

W roku 2014  ponad 46% społeczeństwa polskiego deklarowało posiadanie smartfona. Ankietowani potwierdzali, że używają urządzeń mobilnych nie tylko do wykonywania połączeń mobilnych, ale również do korzystania z wielu aplikacji oraz Internetu. Prze Internet w telefonie płacimy za zakupy, robimy przelewy bankowe, wysyłamy maile prywatne i służbowe. Korzystanie z urządzeń mobilnych stało się naturalne.

Trochę przerażający fakt

To, że tak chętnie korzystamy z urządzeń mobilnych z jednej strony ułatwia życie i zachwyca, a z drugiej strony nas przeraża. We Francji wielu szefów podjęło decyzję, że zabrania swoim pracownikom odpowiadać na służbowe maile i wykonywać obowiązki służbowe na urządzeniach mobilnych po godzinie 17:00. W Polsce jeszcze wciąż zachwycamy się możliwościami jakie daje nam Internet i urządzenia mobilne. Korzystamy z nich 24h na dobę w domu i w pracy.

Rozwój biznesu dzięki urządzeniom mobilnym

Biznes w wielu sferach dzięki urządzeniom mobilnym się rozwija. Przez Internet płacimy za zakupy, wykorzystujemy bankowość mobilną – telefon zastępuje nam kartę płatniczą. Dokonujemy transakcje w Internecie wszędzie w autobusie, w tramwaju, na przystanku. Liczba transakcji wykonywanych na urządzeniach mobilnych cały czas wzrasta.

Czy karty płatnicze staną się niepotrzebne?

Niekoniecznie. Jedno rozwiązanie może zastępować drugie. Dobrym przykładem jest sieć kawiarni Starbucks, która wprowadziła własny system płatności kartami płatniczymi. System ten sprawdza się doskonale między innymi  Kanadzie oraz USA.

Nowe technologie a księgowość

Nowe technologie zaczynają mieć coraz większe znaczenie w branży księgowej. Doskonałym rozwiązaniem jest tzw. praca „w chmurze”. W aplikacji dostępnej online zapisane są wszystkie ważne dokumenty. Księgowy i klient ma szybki dostęp do faktur. Jest to duża wygoda. Klient otrzymuje elektroniczną fakturę – nie musi jej drukować. Wszystkie dane są segregowane.

Czy „Cloud computing” jest bezpieczne?

Jak najbardziej „Cloud computing” jest bezpieczne. Wbrew pozorom przechowywanie danych „w chmurze” jest bezpieczniejsze niż tradycyjne. Bardzo możliwe, że za kilka lat będziemy mogli korzysta z tzw. ”chmury bankowej” i będzie to dla nas i usługodawcy całkiem naturalne.

Z punktu widzenia „zwykłego człowieka” praca księgowego może wydawać się nudna – raporty, dokumenty, każdego dnia te same obowiązki. Księgowi postrzegani są jako ludzie surowi i bardzo poważni. Czy rzeczywiście tak jest?

Zakres obowiązków osoby na stanowisku księgowego?

Do najważniejszych zadań księgowego w firmie należy prowadzenie ksiąg rozchodów i przychodów, ewidencji, dokumentacji rachunkowej i firmowej. Dzisiaj jednak księgowi działa wielozadaniowo. „Czuwa” nad wszelkimi kwestiami związanymi z kadrowo- budżetowymi danego przedsiębiorstwa. Musi być osobą dobrze znającą się nie tylko na księgowości, ale także rachunkowości, a nawet prawie pracy. Często bowiem musi weryfikować dane z dokumentacji. Księgowy koniecznie musi szybko przyswajać wiedzę – znać niezbędne w pracy księgowego programy komputerowe do wypełniania faktur i sporządzania raportów.

Czy praca księgowego jest naprawdę nudna?

Fakt – księgowy musi wypełniać często jednostajne, monotonne obowiązki. Wciąż styka się z podobnymi dokumentami i raportami. Ma jednak wgląd do wszelkich informacji firmy – wie najwięcej o urlopach pracowników, spędzaniu przez nich czasu wolnego i zwolnieniach lekarskich. Taka praca nie może być nudna.

Dojrzałe kobiety spotykają się na polskim rynku pracy z licznymi przeciwnościami. Choć powinny być cenione jako osoby doświadczone, kompetentne, w dodatku zwykle mające już odchowane dzieci, co zwiększa ich dyspozycyjność, wciąż dominuje stereotypowe postrzeganie, które sprawia, że pracodawcy wybierają osoby młodsze. Problemy pojawiają się już od 45 roku życia, a im bliżej do wieku emerytalnego, tym są większe. Tymczasem coraz więcej Polek chce pracować do emerytury, a nawet dłużej – dlatego, że mają siły, chęci i nie zamierzają zadowalać się skromnymi często świadczeniami z ZUS.

Dlaczego warto podjąć pracę jako opiekunka osób starszych w Niemczech?

Motywacją większości opiekunek są przede wszystkim bardzo dobre zarobki – wręcz nieporównywalne z tymi oferowanymi w Polsce. Rzadko zdarza się, by opiekunka zarobiła mniej niż 1300 euro miesięcznie, a wiele zleceń opiewa na wyższe stawki: 1500, 1900 czy nawet ponad 2000 euro za miesiąc pracy! Co ważne, w czasie trwania kontraktu opiekunka nie ponosi kosztów mieszkania, bo zakwaterowana jest w domu seniora. Bardzo często umowa gwarantuje jej też trzy posiłki dziennie. Dzięki temu wiele opiekunek przywozi z kontraktu niemal cała zarobioną kwotę. Warto też wiedzieć, że współpracując z agencją pracy, można liczyć na dodatkowe premie, na przykład wiążące się z pracą w okresie wakacyjnym, szybkim wyjazdem do pracy czy poleceniem osoby do rekrutacji.

Dużym atutem pracy opiekunki jest też elastyczność. Można wyjechać na jednorazowy kontrakt, żeby podreperować domowy budżet, można jeździć regularnie. Rytm wyjazdów wyznacza sama opiekunka, więc może go dostosować do swojego życia rodzinnego i innych planów. Wysokie zarobki sprawiają, że pracując przez kilka miesięcy w roku w Niemczech, zarobi zdecydowanie więcej, niż przez cały rok etatowej pracy w Polsce.

Jak znaleźć pracę jako opiekunka osób starszych w Niemczech?

Samodzielne szukanie pracy za granicą dla wielu osób jest ogromnym wyzwaniem, łatwo też – ze względu na nieznajomość rynku – o trafienie na oszustów czy podpisanie niekorzystnej umowy. Dlatego najlepszym sposobem jest korzystanie z działających w Polsce agencji pośrednictwa. Ważne, by wybierać firmy sprawdzone, obecne już od dłuższego czasu na rynku cieszące się renomą tak jak www.arkadiacare.pl. Dlaczego? Przede wszystkim dzięki współpracy z agencją pracy cały proces rekrutacyjny oraz wszystkie formalności załatwisz na miejscu, w Polsce. Zostaniesz przeprowadzana krok po kroku przez wszytki etapy niezbędne, by podjąć pracę opiekunki w Niemczech. Agencje dysponują też szerokim wyborem sprawdzonych ofert pracy. Co więcej, na pomoc możesz liczyć także przy organizacji przejazdu do Niemiec, a także już będąc za granicą – jeśli pojawią się jakiekolwiek trudności.

Każdy księgowy często spotyka się z nietypowymi fakturami, które musi rozliczyć. Niektórzy mają już dość wypełniania tej samej, monotonnej dokumentacji. Czy można temu zaradzić?

Faktury – podstawowe rodzaje

Rodzajów faktur jest bardzo wiele. Najbardziej popularna jest faktura VAT. Faktura  jest dokumentem handlowym, który potwierdza transakcje w obrocie gospodarczym. Drugim rodzajem jest faktura proforma, która jest potwierdzeniem dostarczenia usług i realizacji zlecenia. Coraz więcej firm korzysta z faktury elektronicznej –  dzięki poczcie online można wysłać fakturę klientowi bez potrzeby osobistego kontaktu. Bardzo popularna jest też faktura wewnętrzna wykorzystywana wewnątrz danej firmy – dotyczy spraw księgowych przedsiębiorstwa.

Faktury – księgowanie

Zaksięgowanie to zapisanie faktury w księdze rozchodów i przychodów. Najważniejsza w tym momencie jest data zaksięgowania – od tego zależy kiedy faktura będzie rozliczona. Faktury za miesiąc poprzedni trzeba zaksięgować w KPiR do 20 dnia następnego miesiąca, porządkując je chronologicznie. Księgowanie zajmuje dużo czasu, dlatego też warto korzystać ze specjalnego oprogramowania.

Nowe technologie – pomoc w księgowości

Nowe technologie bardzo pomagają w nowoczesnej księgowości. SaldeoSMART – specjalny program pomaga księgować automatycznie nawet najdziwniejsze faktury. Wspiera we wszystkich działaniach, zapamiętuje poprzednie rozliczenia.

Każdy właściciel biura rachunkowego lub kancelarii doradztwa prawnego,  który chce troszczyć się o prawidłowe funkcjonowanie swojej firmy zadaje sobie pytanie:  jak planować i podzielić zadania, by przynosiły spodziewany efekt?

Cztery podstawowe etapy pracy z dokumentami to:

– segregowanie dokumentacji i przenoszenie najważniejszych danych do programu księgowego

– dekretacja dokumentacji

–  księgowanie wszystkich transakcji

– segregowanie i archiwizowanie dokumentów źródłowych

Dzielenie pracy sposobem na uniknięcie chaosu

Chaos w podczas wykonywania zadań może znacząco  opóźniać i spowalniać cały proces pracy. Przed podjęciem jakichkolwiek działań  warto przydzielić zadania osobom, które biorą udział w danej realizacji. Wtedy każdy skupia się na swoim zadaniu, jest za nie odpowiedzialny. Rozsądny podział obowiązków unikamy niepotrzebnych nieporozumień oraz osiągamy szybciej efekt końcowy.

Podział pracy ma ogromne znaczenie. Wpływa na wydajność, efekt końcowy. Dzięki uregulowanej działalności i odpowiedniemu planowaniu firma ma też lepszy kontakt z klientem.  Znawcy branży potwierdzają – „spójność w dokumentach przyspiesza wykonanie czynności księgowych nawet o 50%.

Wybór odpowiedniego modelu pracy – gwarancją sukcesu

Istnieją dwa podstawowe modele pracy w księgowości

– „od A do Z” – jedna osoba jest odpowiedzialna na wszystkie procesy księgowania

– „podział ról” –  dwie osoby wykonują zlecenie – jedna wprowadza dokumenty, a druga księguje.

Model „od A do Z”:

Jeden księgowy jest odpowiedzialny za daną spółkę lud oddział. Obsługuje  on kilka firm. Podstawową zaletą tego modelu jest udział jednej osoby w całym procesie księgowym – od chwili przyjęcia dokumentów, aż po ich archiwizacje.

Główna wada tego modelu to fakt, że księgowy (osoba z odpowiednimi kwalifikacjami) musi wykonywać prace i czynności niezgodne z jego wykształceniem. Cała odpowiedzialność za proces księgowania „spada” na jedną osobę.

Model – „podział ról”

Zaletą są jasno sprecyzowane zakresy obowiązków. Księgowy odpowiada za dekretacje i księgowanie. Inny pracownik odpowiada za wprowadzanie danych do systemu.  Specjalizacja przedmiotowa w omawianym modelu przyspiesza wszystkie prace.

Podział obowiązków wpływa na efektywność i wydajność pracy. Każda osoba zajmuje się odpowiednimi czynnościami. Wykonuje to na czym zna się najlepiej.

Deregulacja zawodu księgowego jest faktem. Mimo, że skutki nie są jeszcze bardzo widoczne bardzo wiele osób oceniają już teraz obecne zmiany w branży jako negatywne.

Osoby obecne na Konferencji „Rok po deregulacji” jednoznacznie przyznają, że nie są zadowolone ze zmian w branży.  Wszyscy są zdania, że brak ograniczeń w  uzyskiwaniu zawodu nie jest dobry dla firm i przedsiębiorstw.

W dniu Księgowego 9 czerwca podczas wspomnianej Konferencji poruszane były wszelkie ważne kwestie związane ze wspomnianymi zmianami. Omawiana była przyszłość branży. Punktem wyjścia były badania przeprowadzone wśród pracowników biur rachunkowych. Większość osób twierdzi, że deregulacja spowodowała obniżenie jakości usług oraz cen za wykonywaną pracę księgową.

Specjaliści w branży księgowej poskreślają potrzebę organizacji szkoleń i kursów dla pracowników  biur rachunkowych. Pracownicy powinni uzyskiwać jak najlepszą wiedzę  – warto także inwestować w odpowiedni sprzęt oraz oprogramowanie.

Nowoczesne oprogramowanie nie tylko przyspiesza pracę, ale także wpływa pozytywnie na jej efektywność. Pracownicy dzięki odpowiednim programom mogą realizować z powodzeniem większą liczbę zleceń.

Biura księgowe, które pracują w oparciu o najnowsze rozwiązania powinny dbać o odpowiednią promocję i reklamę. Podczas wspomnianej konferencji poruszono także tematy związane z wyróżnianiem się na tle konkurencji?

Zmiany w prawie związanych z księgowością to zagrożenie dla przedsiębiorstw. Dziś księgowym może być każdy – bez dostatecznej wiedzy i kwalifikacji. Dostęp do zawodu jest bardzo prosty. Z tego też powodu liczba „księgowych” wzrasta. Nie zawsze jednak dobrze wykonują oni swoje obowiązki.

Do kwestii związanych z wyborem księgowego trzeba poschodzić z rozwagą. Księgowy ma wgląd we wszystkie dane firmy – odpowiada za kontakt między innymi z ZUS i US. Nawet mały błąd w obliczeniach może przynieść firmie duże straty i narazić na kłopoty.

Weryfikacja pracy księgowych jest niezbędna. Zadba o to między innymi Urząd Skarbowy sprawdzając poprawność przesyłanych dokumentacji. Wielu szefów firm potwierdza, że mają oni bardzo duże problemy z odnalezieniem naprawdę kompetentnego fachowca. Często miesiącami i latami poszukują do swojej firmy kompetentnego księgowego.

Jadwiga Wojtas: Zawrócę Panu głowę problemami i pytaniami dotyczącymi naszej wspólnej dyskusji. Czy te wątki, które są na styku ustawy o rachunkowości i informatyzacji rodzą problemy? Czy księgowy, stojący głównie na straży ustawy o rachunkowości i ustaw podatkowych musi być także informatykiem, żeby poradzić sobie z tymi dodatkowymi problemami, które pojawiają się w zderzeniu już nieco wiekowej ustawy o rachunkowości, z coraz nowocześniejszymi technologiami informatycznymi?

W życiu księgowego pojawiają się zupełnie nowe pojęcia jak chmura, cloud computing. Jak zatem radzi sobie z tym ustawa o rachunkowości, czy reguluje ona trzymanie danych w chmurze, czy tylko w szafie pancernej? Jak się ma trwały zapis danych na nośniku CD, na serwerze lokalnym do sytuacji zapisania tych danych tak naprawdę „nie wiadomo gdzie”?

Praca w księgowości w kilku podstawowych cyklach

Wszystkie biura rachunkowe pracują według miesięcznego, podobnego schematu. Cyklicznie, w określonym terminie pracownicy biur rachunkowych przyjmują ważną dokumentację od obsługiwanych firm i zajmują się rozliczaniem z ZUS i innymi urzędami.

Z tego też powodu księgowi każdego miesiąca otrzymują od klientów powtarzalne, podobne maila związane z rozliczeniem z ZUS, wynikami finansowymi, budżetem firmowym.  Przeglądanie tych maili i odpowiedź na nie zajmuje dużo czasu.

Usprawnianie komunikacji i wysyłki maili z informacją podatkową i ZUS

Bardzo ważny jest dobry kontakt na linii klient – księgowy. Coraz więcej biur rachunkowych chroniąc się przez wysyłanie wciąż tak samo brzmiących maili korzysta ze specjalnych aplikacji  – maile do klienta wysyłane są automatycznie w odpowiednim terminie.

Warto korzystać między innymi z aplikacji Saldeo. Mechanizm jej działania jest bardzo prosty – księgowy  wysyła poprzez aplikację informacje do płatnika dotyczące rozliczeń VAT, PIT, ZUS, wzory niezbędnych dokumentów. Aplikacja automatycznie weryfikuje dane firmy. Analizy są dostępne dla firmy po zalogowaniu się w specjalnym systemie. Klient może odczytywać wszystkie wyniki poprzez tabele wynikowe, wykresy itd.  Właściwe rozliczenie poprzez program przedstawia film: https://www.youtube.com/watch?v=WFz4kKf6gjg.

Biuro rachunkowe – usprawnienie pracy

Firmy, które korzystają z aplikacji Saldeo znacząco przyspieszają pracę całego zespołu. Wszystkie procesy odbywają się sprawniej, a klienci mają łatwy dostęp do wszystkich rozliczeń oraz danych.  Aplikacja ta jest bardzo łatwa w obsłudze – klient wszystkie informacje ma podane w jasny i przejrzysty sposób. Każdy błąd natychmiastowo jest weryfikowany i poprawiany. Księgowi mają posegregowane wszystkie dane i wiedzą, które pliki zostały już przesłane do klientów, a które nie.