Opiekunka szuka pracy w Niemczech

Korzystanie z agencji pracy jako opiekunka do osób starszych w Niemczech jest często preferowanym rozwiązaniem ze względu na szereg korzyści, jakie niesie za sobą to podejście. Przede wszystkim, agencje specjalizujące się w rekrutacji opiekunek mogą zaoferować szeroki wybór ofert pracy, co pozwala znaleźć idealne zatrudnienie dostosowane do indywidualnych preferencji i umiejętności.

Dodatkowo, korzystając z agencji pracy, opiekunka może liczyć na wsparcie w procesie adaptacji do nowego środowiska oraz pomoc w rozwiązaniu ewentualnych problemów, czy konfliktów w miejscu pracy. Agencje często również zapewniają szkolenia i kursy, które podnoszą kwalifikacje opiekunek, co przekłada się na lepsze perspektywy zawodowe i możliwość rozwijania się w branży opieki nad osobami starszymi.

Co ważne, agencje często posiadają bogate doświadczenie w prowadzeniu procesu rekrutacyjnego oraz w organizacji wyjazdu i pobytu za granicą, co znacząco ułatwia całokształt formalności związanych z podjęciem pracy w Niemczech.

Poszukuje pracy jako opiekunka osób starszych w Niemczech – wybierz rekrutację poprzez agencję

Jako doświadczona opiekunka osób starszych pracująca w Niemczech, z całą pewnością mogę polecić korzystanie z usług agencji rekrutacyjnych w porównaniu do poszukiwania pracy na własną rękę. Agencje specjalizujące się w rekrutacji opiekunek oferują nie tylko szeroki wybór ofert pracy dostosowanych do naszych umiejętności i preferencji, ale również zapewniają kompleksowe wsparcie na każdym etapie procesu rekrutacyjnego oraz pobytu za granicą. Dzięki ich pomocy, znalezienie stabilnego zatrudnienia i zapewnienie sobie bezpiecznych warunków pracy staje się znacznie łatwiejsze i mniej stresujące. Polecam agencje rekrutacyjne jako niezawodne źródło wsparcia dla wszystkich opiekunek poszukujących pracy w Niemczech. Dodatkowo, agencje rekrutacyjne często mają sprawdzone kontakty z pracodawcami, co może skrócić czas oczekiwania na znalezienie odpowiedniej oferty pracy oraz ułatwić proces adaptacji do nowego środowiska.

Szukam pracy w Niemczech – wybierz agencję opiekunek osób starszych Arkadia Care

Jedną z agencji, która wyróżnia się na rynku rekrutacji opiekunek do pracy w Niemczech, jest Arkadia Care. Firma ta zapewnia kompleksowe wsparcie zarówno podczas procesu rekrutacji, jak i po przyjeździe do Niemiec. Ich zaangażowana kadra pracownicza nie tylko pomaga w znalezieniu odpowiedniej oferty zatrudnienia, ale także udziela wsparcia w kwestiach administracyjnych, takich jak załatwienie niezbędnych formalności czy pomoc w znalezieniu odpowiedniego zakwaterowania.

Co więcej, Arkadia Care dba o komfort i bezpieczeństwo swoich pracowników, oferując im stabilne warunki zatrudnienia oraz wsparcie w trudnych sytuacjach. Dzięki ścisłej współpracy z pracodawcami niemieckimi, agencja ta może zagwarantować opiekunkom uczciwe wynagrodzenie oraz odpowiednie warunki pracy, co przekłada się na satysfakcję i zadowolenie z podjętej pracy. Więcej informacji na temat rekrutacji znajdziesz na stronie internetowej: https://arkadiacare.pl/rekrutacja.

Artykuł Poszukiwania pracy jako opiekunka do osób starszych w Niemczech pochodzi z serwisu Nowe technologie w księgowości.

Dojrzałe kobiety spotykają się na polskim rynku pracy z licznymi przeciwnościami. Choć powinny być cenione jako osoby doświadczone, kompetentne, w dodatku zwykle mające już odchowane dzieci, co zwiększa ich dyspozycyjność, wciąż dominuje stereotypowe postrzeganie, które sprawia, że pracodawcy wybierają osoby młodsze. Problemy pojawiają się już od 45 roku życia, a im bliżej do wieku emerytalnego, tym są większe. Tymczasem coraz więcej Polek chce pracować do emerytury, a nawet dłużej – dlatego, że mają siły, chęci i nie zamierzają zadowalać się skromnymi często świadczeniami z ZUS.

Dlaczego warto podjąć pracę jako opiekunka osób starszych w Niemczech?

Motywacją większości opiekunek są przede wszystkim bardzo dobre zarobki – wręcz nieporównywalne z tymi oferowanymi w Polsce. Rzadko zdarza się, by opiekunka zarobiła mniej niż 1300 euro miesięcznie, a wiele zleceń opiewa na wyższe stawki: 1500, 1900 czy nawet ponad 2000 euro za miesiąc pracy! Co ważne, w czasie trwania kontraktu opiekunka nie ponosi kosztów mieszkania, bo zakwaterowana jest w domu seniora. Bardzo często umowa gwarantuje jej też trzy posiłki dziennie. Dzięki temu wiele opiekunek przywozi z kontraktu niemal cała zarobioną kwotę. Warto też wiedzieć, że współpracując z agencją pracy, można liczyć na dodatkowe premie, na przykład wiążące się z pracą w okresie wakacyjnym, szybkim wyjazdem do pracy czy poleceniem osoby do rekrutacji.

Dużym atutem pracy opiekunki jest też elastyczność. Można wyjechać na jednorazowy kontrakt, żeby podreperować domowy budżet, można jeździć regularnie. Rytm wyjazdów wyznacza sama opiekunka, więc może go dostosować do swojego życia rodzinnego i innych planów. Wysokie zarobki sprawiają, że pracując przez kilka miesięcy w roku w Niemczech, zarobi zdecydowanie więcej, niż przez cały rok etatowej pracy w Polsce.

Jak znaleźć pracę jako opiekunka osób starszych w Niemczech?

Samodzielne szukanie pracy za granicą dla wielu osób jest ogromnym wyzwaniem, łatwo też – ze względu na nieznajomość rynku – o trafienie na oszustów czy podpisanie niekorzystnej umowy. Dlatego najlepszym sposobem jest korzystanie z działających w Polsce agencji pośrednictwa. Ważne, by wybierać firmy sprawdzone, obecne już od dłuższego czasu na rynku cieszące się renomą tak jak www.arkadiacare.pl. Dlaczego? Przede wszystkim dzięki współpracy z agencją pracy cały proces rekrutacyjny oraz wszystkie formalności załatwisz na miejscu, w Polsce. Zostaniesz przeprowadzana krok po kroku przez wszytki etapy niezbędne, by podjąć pracę opiekunki w Niemczech. Agencje dysponują też szerokim wyborem sprawdzonych ofert pracy. Co więcej, na pomoc możesz liczyć także przy organizacji przejazdu do Niemiec, a także już będąc za granicą – jeśli pojawią się jakiekolwiek trudności.

Artykuł Szukasz pracy w dojrzałym wieku? Praca opiekunki osób starszych to coś dla Ciebie pochodzi z serwisu Nowe technologie w księgowości.

Jeśli księgowy chce cieszyć się zaufaniem i poparciem klientów cały czas musi inwestować w wiedzę i się dokształcać. Konkurencja nie śpi, a branża cały czas się rozwija – powstają nowe biura rachunkowe, programy i narzędzia do pracy.  Firmy muszą rozważnie wybierać biuro księgowe, ponieważ za każdy błąd (nieterminowe zeznanie podatkowe, błąd w obliczeniach) odpowiada niestety firma.

Dobry księgowy musi mieć dostęp do najnowszej wiedzy – do zmian w przepisach, w obecnym prawie – do danych na temat nowego oprogramowania. INFORFK Platforma Nowoczesnych Księgowych to doskonałe źródło wiedzy.  Platforma zawiera klasyczne pomoce erminarz, kalkulatory, wskaźniki i stawki, wzory umów i aktywne formularze – umożliwia również dostęp do videokonferencji, nowych szkoleń.  Użytkownicy platformy mogą skorzystać z e – porady oraz ściągnąć w formacie PDF fachowe czasopisma branżowe: „Monitora Księgowego”, „Monitora Prawa Pracy i Ubezpieczeń”, „Sposobu na Płace”, „Biuletynu VAT”, „Biuletyn Głównego Księgowego”.

Księgowy może skorzystać także z bogatej Encyklopedii Księgowego zawierającej ponad 400 pozycji i terminów.  Dzięki korzystaniu z platformy księgowy może zaoszczędzić dużo czasu i zyskać niezbędną wiedzę.

Artykuł Wiedza – cechą charakterystyczną dobrego księgowego pochodzi z serwisu Nowe technologie w księgowości.

Najważniejszym faktem jest to, że coworking ten jest w 100% darmowy, co nie jest zjawiskiem częstym. Wielu freelancerów, początkujący przedsiębiorców czy osób, które po prostu pracują zdalnie, decydują się na wynajmowanie coworkingów – w takich przypadkach jest to tańsze, niż wynajmowanie nawet małego biura i znacznie wygodniejsze, niż praca np. w bibliotekach czy kawiarniach. Normalnie, pomimo tego, że coworkingi są bardzo konkurencyjne cenowo, są jednak płatne. Powinniśmy zakładać, że coworking w Warszawie lub okolicach to przynajmniej koszt kilkuset złotych miesięcznie, i to w przypadku, w którym decydujemy się na lotne biurka oraz ograniczoną liczbę godzin pracy w miesiącu.

Coworking w Galerii Łomianki możemy porównać właśnie do sytuacji, w której wynajmujemy lotne biurko. W przypadku pracy w Galerii nie możemy bowiem rezerwować sobie danego biurka czy w ogóle miejsca w coworkingu – z tego powodu, jeżeli zależy nam na tym, by być pewien, że miejsce dla nas się znajdzie, powinniśmy w coworkingu pojawiać się jak najwcześniej. Sam coworking otwarty jest dokładnie w takich samych godzinach jak Galeria Łomianki – od pon. do sob. od 9.00 do 21.00 oraz w niedz. od 9.30 do 20.00 (o ile dana niedziela jest niedzielą handlową).

Plusem jednak, w porównaniu do wynajmowania lotnych biurek, jest fakt, że nie ogranicza nas ilości godzin w miesiącu, którą możemy spędzić w coworkingu na pracy. Jeżeli tylko uda nam się zawsze znaleźć miejsce, możemy pracować w coworkingu cały miesiąc, bez przerwy i bez ponoszenia kosztów! Biorąc pod uwagę, że coworking ten jest darmowy – to naprawdę rewelacyjna opcja!

Dla kogo przeznaczony jest coworking w Galerii Łomianki?

Coworking w Galerii Łomianki jest przeznaczony głównie dla osób, które nie pracują w biurze swojej firmy. Najczęściej są to przedsiębiorcy, freelancerzy lub osoby pracujące zdalnie. Często, kiedy nie pracujemy w biurze, decydujemy się na pracę czy to z kawiarni, czy to z naszego domu lub mieszkania. Kawiarnie nie sprzyjają jednak temu, by bez problemu móc się w nich skupiać, praca z domu sprawia natomiast, że często jesteśmy mniej efektywni a do tego nasze mieszkanie lub dom powoli zaczyna zmieniać się w biuro, co wielu przeszkadza. Problemem jest też rozdzielanie pracy oraz życia prywatnego – work life balance to coś, o co każdy w dzisiejszych czasach naprawdę powinien zadbać.

Żeby nie pracować ani w kawiarni, ani w domu, warto więc wybrać coworking w Galerii Łomianki – będzie on również odpowiedni dla osób, które pracują w Warszawie, lecz część pracy mogą wykonywać zdalnie. Może się bowiem okazać, że każdy przyjazd do biura i z powrotem to dla nich nawet kilka godzin dziennie! Dobrze więc chociaż czasem je oszczędzić i przeznaczyć na coś znacznie bardziej dla nas istotnego.

Coworkingi są również odwiedzane bardzo często przez studentów – nie tylko uczą się w takich miejscach, ale również przygotowują projekty czy też pracują. W ich przypadku to również może być znakomite miejsce, jeżeli nie mogą skupić się w swoich domach czy mieszkaniach.

W co wyposażany jest coworking?

Jest w nim wszystko, co będzie nam potrzebne, by uczyć się lub pracować w warunkach naprawdę bardzo komfortowych! Czekają na nas wygodne fotele biurowe, spore biurka, do tego szybki i bezprzewodowy internet oraz inny, podstawowy sprzęt biurowy, który zawsze może się nam przydać! Dodatkowo, dla osób pracujących na miejscu przygotowana została nawet przestrzeń, w której mogą oni odpocząć po lub w trakcie pracy! Na ścianach natomiast czekają na nas plakaty Polskiej Szkoły Plakatu – są naprawdę inspirujące!

Czy coworking to miejsce jedynie do cichej pracy?

Zdecydowanie nie! O ile oczywiście wiele osób skupia się w coworkingu faktycznie na swoich zadaniach i pracują naprawdę cicho, o tyle musimy wiedzieć, że na miejscu można również bardzo komfortowo pracować w zespole. Dodatkowo, coworking to również znakomita przestrzeń do spotkań biznesowych – jeżeli nie mamy swojego biura, będzie to często znakomita opcja, lepsza niż sieciowe kawiarnie. W końcu coworking to miejsce, w którym pracujemy!

Zachęcamy do sprawdzenia coworkingu w Galerii Łomianki. Pamiętajcie – jest on otwarty w takich godzinach, jak sama Galeria i nie obowiązują w nim żadne zapisy. Po prostu weźcie ze sobą swojego laptopa, wybierzcie biuro i cieszcie się znakomitą przestrzenią do pracy i nauki!

Artykuł Współpracownia – dla kogo został przygotowany coworking w Galerii Łomianki? pochodzi z serwisu Nowe technologie w księgowości.

Każdy właściciel biura rachunkowego lub kancelarii doradztwa prawnego,  który chce troszczyć się o prawidłowe funkcjonowanie swojej firmy zadaje sobie pytanie:  jak planować i podzielić zadania, by przynosiły spodziewany efekt?

Cztery podstawowe etapy pracy z dokumentami to:

– segregowanie dokumentacji i przenoszenie najważniejszych danych do programu księgowego

– dekretacja dokumentacji

–  księgowanie wszystkich transakcji

– segregowanie i archiwizowanie dokumentów źródłowych

Dzielenie pracy sposobem na uniknięcie chaosu

Chaos w podczas wykonywania zadań może znacząco  opóźniać i spowalniać cały proces pracy. Przed podjęciem jakichkolwiek działań  warto przydzielić zadania osobom, które biorą udział w danej realizacji. Wtedy każdy skupia się na swoim zadaniu, jest za nie odpowiedzialny. Rozsądny podział obowiązków unikamy niepotrzebnych nieporozumień oraz osiągamy szybciej efekt końcowy.

Podział pracy ma ogromne znaczenie. Wpływa na wydajność, efekt końcowy. Dzięki uregulowanej działalności i odpowiedniemu planowaniu firma ma też lepszy kontakt z klientem.  Znawcy branży potwierdzają – „spójność w dokumentach przyspiesza wykonanie czynności księgowych nawet o 50%.

Wybór odpowiedniego modelu pracy – gwarancją sukcesu

Istnieją dwa podstawowe modele pracy w księgowości

– „od A do Z” – jedna osoba jest odpowiedzialna na wszystkie procesy księgowania

– „podział ról” –  dwie osoby wykonują zlecenie – jedna wprowadza dokumenty, a druga księguje.

Model „od A do Z”:

Jeden księgowy jest odpowiedzialny za daną spółkę lud oddział. Obsługuje  on kilka firm. Podstawową zaletą tego modelu jest udział jednej osoby w całym procesie księgowym – od chwili przyjęcia dokumentów, aż po ich archiwizacje.

Główna wada tego modelu to fakt, że księgowy (osoba z odpowiednimi kwalifikacjami) musi wykonywać prace i czynności niezgodne z jego wykształceniem. Cała odpowiedzialność za proces księgowania „spada” na jedną osobę.

Model – „podział ról”

Zaletą są jasno sprecyzowane zakresy obowiązków. Księgowy odpowiada za dekretacje i księgowanie. Inny pracownik odpowiada za wprowadzanie danych do systemu.  Specjalizacja przedmiotowa w omawianym modelu przyspiesza wszystkie prace.

Podział obowiązków wpływa na efektywność i wydajność pracy. Każda osoba zajmuje się odpowiednimi czynnościami. Wykonuje to na czym zna się najlepiej.

Artykuł 5 podstawowych etapów usprawniania pracy w księgowości cz.1. Odpowiednie planowanie i podział zadań. pochodzi z serwisu Nowe technologie w księgowości.

Ostatnimi czasy bardzo dużo się mówi o tym, że kobiety zarabiają o 18% mniej niż mężczyźni na tych samych stanowiskach. Kadry, księgowość o jednak branże gdzie panie mogą liczyć na wyższe, lepsze wynagrodzenie.

Badania Grupy Pracuj potwierdzają – kobiety zarabiają mniej od mężczyzn. Im wyższe stanowisko jednak, tym mniejsze różnice w otrzymywane przez obie płcie pensji.  Na stanowiskach specjalistycznych różnica w zarobkach wynosi tylko 11 %, a na stanowiskach dyrektorskich już tylko 2 %.

Takie branże jak marketing, kadry, księgowość, HR są zdominowane przez kobiety. Panie lepiej radzą sobie na stanowiskach księgowych, sekretarek, asystentek w firmie. Są komunikatywne i często bardziej odporne na stres – jest to niezwykle ważne w pracy. Różnice finansowe już nie są takie duże.

Artykuł Kadry i księgowość – w tych branżach kobiety zarabiają więcej pochodzi z serwisu Nowe technologie w księgowości.

Dobre oprogramowanie, które czuwa nad poprawnością dokumentacji firmy jest niezbędna. Dzięki temu firma pracuje efektywniej i lepiej. Szybkie działanie, obieg faktur i dokumentacji jest bardzo istotny

Charakterystyka pracy przedsiębiorstw

Często wprowadzenie nowego systemu w firmie jest niezbędne. Jeśli jednak chcemy coś zmienić musimy wdrożyć w to wszystkich pracowników. Bywa to niekiedy trudne – pracownicy nie dysponują odpowiednią wiedzą dotyczącą obiegu dokumentów w przedsiębiorstwie.

Usprawnienie księgowości w firmie

Firma, która chce usprawnić obieg dokumentów w firmie powinna zainwestować w odpowiednie oprogramowanie. Przyspiesza ono pracę i sprawia, że tworzenie dokumentacji jest szybkie i automatyczne. Dobry program czuwa nad właściwym zapisywaniem danych, weryfikuje wszystkie błędy, automatycznie zostają one poprawione. Ostatnią fazą działania jest segregowanie danych.

Duże usprawnienie w prowadzeniu dokumentacji i księgowości w firmie może przynieść przekazanie obowiązku prowadzenia ich na biuro księgowe w Krakowie. Takie biuro oferuje kompleksowe usługi księgowe, dzięki czemu jest ona prowadzona w sposób prawidłowy i sprawny. 

Artykuł Jakich narzędzi używać do zarządzania księgowością w firmie? pochodzi z serwisu Nowe technologie w księgowości.

Typy komunikacji między księgowym a klientem

Na temat komunikacji między klientem, a zleceniodawcą napisano już bardzo wiele wątpliwości. Nie ulega wątpliwości, że dobra komunikacja to podstawa przy realizacji każdej transakcji. W branży księgowej dobry kontakt na linii klient – księgowy to priorytet.  Odbiorca musi być na bieżąco informowany o postępach pracy, informacje muszą do niego dochodzić regularnie i na czas.  Wszystkie informacje, które uzyskuje klient muszą być przekazane prostym oraz zrozumiałym językiem. Przekaz musi być jasny i przejrzysty.  Wszelkie zakłócenia w komunikacji mogą prowadzić do nieporozumień. Mogą też spowalniać pracę i wpływać negatywnie na jej efektywność.  O dobrą komunikacje muszą dbać obie strony – klient oraz księgowy.

Księgowy informuje klienta o:

-finansowych wynikach firmy

–  wysokości podatków i składek ZUS do uregulowania

– pełnej liście płac pracowników

– konieczności dosłania ważnych dokumentów

– bilansach, rachunkach firmowych

Klient (firma) kontaktuje się z księgowym w następujących sprawach:

– dosłaniu dokumentacji księgowych do rozliczenia

– dosłaniu dokumentacji związanych  kadrami firmy (wnioski urlopowe, zwolnienia lekarskie)

–  pytań dotyczących księgowej strony prowadzenia działalności

Jeśli chcemy ułatwić kontakt z klientem musimy w początkowej fazie komunikacji jasno ustalić sposób kontaktu i jego formę. Ważne, aby kontakt był  szybki i automatyczny.

Jakie błędy popełniają księgowi podczas komunikacji z klientem?

Kontakt z klientem nie wymaga dodatkowych umiejętności i ustaleń? Nie prawda. Wbrew pozorom w procesie komunikacji można popełnić bardzo wiele błędów, które mają negatywny wpływ na jakość współpracy między stronami.

Najczęściej błędy pojawiają się podczas automatyzacji procedur przekazywania informacji księgowych. Pozornie regularnie księgowy wysyła co miesiąc te same wiadomości mailowe związane z płatnościami ZUS i innymi ważnymi obowiązkami płatniczymi. Wysłanie maila informacyjnego wydaje się prostą czynnością – czasem jednak zajmuje nawet 1-2 dni. Warto korzystać z aplikacji typu Saldeo, które usprawniają przesyłanie ważnych informacji.

Problemem jest też późna reakcja klienta. Przesyła on dokumenty na ostatnią chwilę. Powoduje to duże opóźnienia w księgowaniu i wszystkich czynnościach. Również poprzez aplikację Saldeo klient może na bieżąco archiwizować dokumenty firmowe. Automatyczna archiwizacja przyspiesza i ułatwia realizację obowiązków wobec księgowego.

Dobra komunikacja = owocna współpraca

Odpowiednie narzędzia  i aplikacje do komunikacji z klientem są niezbędne  szczególnie przy współpracy długofalowej. Biura rachunkowe, które korzystają ze specjalnych platform do kontaktu z klientami – cieszą się zaufaniem wielu firm i klientów. Kontakt na linii  klient – księgowy co miesiąc opiera się niekiedy na bardzo podobnych czynnościach i schematach. Odpowiednia automatyzacja komunikacji wpływa na efektywność wszystkich prac.

Artykuł 5 podstawowych etapów usprawniania pracy w księgowości cz. 2. Dobry kontakt Księgowego i Klienta pochodzi z serwisu Nowe technologie w księgowości.

Biura rachunkowe każdego dnia korzystają z bardzo różnych programów do wystawiania faktur. Niektóre nie są  spójne z programami księgowymi i aplikacjami, którymi dysponuje klient. Profesjonalne biura rachunkowe w swojej ofercie mają specjalistyczne programy i aplikacje, które usprawniają przepływ informacji i danych między klientem, a księgowym.

Każdy przedsiębiorca, który prowadzi firmę musi korzystać ze specjalnego programu do wystawiania faktur. Często nie wie on jakie oprogramowanie wybrać. Najnowsze badania pokazują, że największym zainteresowaniem cieszą się biura rachunkowe, które w swojej ofercie polecają klientom specjalne, nowoczesne programy do wystawiania faktur. Taki program usprawnia przepływ informacji na linii klient – księgowy.

Dlaczego biuro rachunkowe powinno polecać klientom program do wystawania faktur

Szybkie księgowanie

Jeden program do wystawiania faktur, który jest spójny z oprogramowaniem księgowym przyspiesza wykonywanie wszelkich czynności. Dane zawarte w plikach, a także sama obsługa programu jest jasna i przejrzysta dla obu stron – klienta oraz księgowego.

Weryfikacja poprawności dokumentacji

Spójne oprogramowanie pozwala na szybsze weryfikowanie i poprawianie błędów np. w numeracji. Księgowy może błyskawicznie skontaktować się z klientem i otrzymać brakujące dane lub dokumenty. Wyniki są widoczne dla obu stron. Wszystkie korekty mogą być wykonywane „od ręki”.

Możliwość wystawienia faktury w dowolnej chwili

Firma w każdej chwili może poprawić fakturę lub stworzyć nową. Może także szybko odszukać starą fakturę, ponieważ cała dokumentacja jest przejrzyście posegregowana.

Spójne działanie

Spójne oprogramowanie w firmie i księgowości to łatwa, bezproblemowa obsługa. Każda ze stron korzysta z podobnej aplikacji i bez problemu może otworzyć dany dokument na swoim komputerze. Takie rozwiązanie daje przede wszystkim dużą oszczędność czasu.

Nowoczesne technologie w firmie

Korzystają z nowoczesnych aplikacji wyprzedzamy konkurencje. Wzbudzamy zaufanie wśród klientów. Widzą oni, że biura rachunkowe korzysta z najnowocześniejszych, sprawdzonych rozwiązań.

Artykuł 5 podstawowych etapów usprawniania pracy w księgowości –cz 5 Aplikacja do segregowania faktur klientów – ważny atut profesjonalnego biura rachunkowego pochodzi z serwisu Nowe technologie w księgowości.

Minister Finansów 14 kwietnia 2014 zapowiedział zmiany dotyczące kontroli podatkowej. Zmiany mają przyspieszyć wszelkie kontrole, a także załatwianie wszelkich podatkowo – skarbowych spraw.

Nowy plik kontrolny w standardzie XML

Nowy plik kontrolny ma wiele zalet. Osoby pracujące według nowych zasad będą mogły zaobserwować:

– brak papierkowych wydruków

– szybszą realizacje kontroli

– brak dodatkowych kosztów związanych z wypełnianiem nowych dokumentów

– możliwość automatycznego dokonywania zmian w dokumentacji

– lepszy kontakt między księgowym a klientem

– segregacje dokumentów

– mniejsze koszty związane z administracją

Nowe zasady już od 2016

Nowe zasady dla dużych przedsiębiorstw wejdą w życie. Małe firmy przez najbliższe dwa lata będą wykonywać w ten sposób wszelkie obowiązki tylko doraźnie. Od roku 2018 pliki elektroniczne będą obowiązywały w każdej firmie.

Artykuł Od roku 2016 wszystkie księgi i dowody podatkowe w standardzie XML pochodzi z serwisu Nowe technologie w księgowości.